现在到脑白金创始人贷款公司上班怎么样

Q5：一些金融公司打着能够帮你去银行借款值得信任吗?在处理房产典当借款，有太多借款组织和银行了，所以挑选哪家去处理成为许多客户比较头疼的作业，由于咱们要考虑安全性，利率，额度，放款，挑选很重要，不同的银行和组织处理速度或许距离在1个月左右，那么，房产典当借款哪个银行好？房产典当借款哪家银行利息最低？

比较请求条件

不同银行请求房产典当借款的条件不同，比方信誉状况、个人收入，作业单位，还款才干等。而在借款公司请求房产典当借款，首要是看房产价值高不高，是否具有变现的才干。信誉状况好坏，有负债的借款人，只要能供给契合条件的房产进行典当，一般都能在银行或借款公司借款。

比较借款利率

比较于信誉借款，房产典当借款风险更低一些，由于有房产作为银行放款的确保。可是现在各家银行的房产典当借款产品利率纷歧，同一家银行，借款利率在不同区域也会有所不同。

现在银行的房产典当借款利率都是在基准利率的根底上浮履行的，2017年银行基准年利率为一年以下基准利率为4.35%、一年至五年的基准利率为4.75%、五年以上为4.90%,我们能够参阅一下。

比较批阅速度

房产典当借款银行的流程十分多，批阅时刻也会比较长，最快需求20个作业日左右才干拿到借款。借款公司手续简略，批阅快，一般10个作业日就能拿到借款。

比较借款额度

一般来说，房产典当银行借款的额度跟房子评价价值有关，最高是7成左右。

总的来说，银行借款不是那么简单请求的，请求失利还会影响征信记载。为了取得更低的融资本钱，方便快捷的处理大额银行借款，一般都会去找专业组织，比方说东莞房速贷，他们凭仗专业的职业常识，能够帮客户处理融资过程中的疑难杂症，从上千家银行中帮客户挑选最为适宜的融资方案。房速贷融资咨询热线：0769-：我想知道,在一个金融职业单位做外事方面的作业,好吗一、序

在银行和管帐师事务所内部，由于详细的部分不同，作业是不太相同的，本文只是在整体上对这两类公司做一个比较，纯属个人浅见，期望能对我们有所协助。

二、繁忙程度

如同是地球人都知道的，管帐师事务所忙的反常,银行不能说是清闲，只能说是比较正常。事实上的确如此。

审计部有忙季和冷季，忙的时分天天熬夜到2，3点，没有周末，有时分从一个城市直接飞到另一个城市，在家一天都住不了。冷季的时分很闲，胆子大的不去公司都能够，去了也能够自己看书什么的。所以审计部的优点是：忙得时分赚钱挣假日，闲的时分是复习考试得好机遇。税务部没有显着的忙季和冷季，可是一向会很均匀的忙，接连作业到十一二点也是常有的事。

其真实管帐师事务所，特别是在税务部，忙不忙和个人性情也是很有联系的，也便是说，总的来说管帐师事务所很忙，可是也有些人是能够简直天天准时下班的。

一般作，是公司里等级最低的，也便是说公司里一切的人都能够让你帮他们干活，不过不论是司理仍是，都会和你很谦让的说，你有时刻嘛，能不能帮我一个忙。这个时分，心软的人即便自己现已忙的要死，也会容许下来，这样苦的是自己，很或许连加班费都没有。有些人就会说自己没有空，司理和们一般也不会强求。有些很强硬的会死活说自己忙，不接新活，以确保自己能够准时下班。不过假如总说自己忙，他人就不太再会把作业交给你做，评价的时分就要自己掂量了。所以假如想做top,拿toppay，今后有时机升司理，就要尽力体现，也就很或许是最忙的。当然toppay不是看谁最忙，吃力不讨好的也有的是。

外资银行在这一点上没什么可说的，一般7点的时分现已没什么人了，7点半回家或许便是最终一个了，大部分人能够6点多下班。并且在8小时作业时刻之内，也没有管帐师事务所那么严重，一般能够清闲和高雅的作业，不必像管帐师事务所那样交兵相同的作业。

三、人员构成

1）男女比例

这一点上外资银行和管帐师事务所简直相同，都是女多男少，可是等级越高，男的越多，最大的老板就简直满是男的了。相对来说，普华算是男性最多的。

2）职工年纪

由于都是外企，所以都以年青人为主。比较之下，管帐师事务所的人员构成更为年青。

管帐师事务所每年升一级，假如到两三年还升不成司理，估量就要走人了，再加上还没到就辞去职务的，管帐师事务所不时保持着年青人为主。一起由于自身四大进入我国的时刻并不很长，所以三十五岁以上就算是大龄了，并且都是以等级高的和为主。

银行相对年纪跨度大一些，尽管也是大部分年青人，三十好几还做staff的大有人在。由于银行并不期望职工脱离银行，所以职工自身没有太大的脱离公司的压力，加上作业并不太繁忙，作业时刻长了的职工也并不很乐意脱离银行。

3）职工等级

管帐师事务所：首要是,,,。

德勤在和之间还有一个的等级，毕马威是三年，之后便是,实质上是，二三年后升。

有大有小，与成绩和做司理的年初有关。可是不同等级的都是,都是给，除了薪酬的不同，并不存在统辖联系，也便是说最大的也没权力管即便最小的，除了,一切的在对外的title上都相同，都是司理。

外资银行：职工和司理

staff是一般的职工，可是staff又分好几级，要一级一级得升。

便是一般所说的司理，有权签字和作决议。可是的等级分得十分细，不同等级的司理直接存在的统辖联系，一级管一级，级级相扣。

4）外籍职工

外资银行和管帐师事务所相同，尽管母公司或许是欧美的，可是其实大部分大陆的公司都是香港来管，因此大老板一般都是香港人，大的老板满是外籍，中方职工很少。这儿的外籍指的首要是香港人，有一些东南亚的。欧美外籍也有，可是很少。

四大来说德勤的外籍最少，由于德勤德全球战略之一便是，因此比较之下，职工增值做司理和合伙人的或许性更大。安永有许多香港司理。普华的香港和东南亚司理也许多的。

四、收入

我想或许我们比较知道管帐师事务所的薪酬状况，但对外资银行的薪酬状况不特别了解。

1）管帐师事务所

管帐师事务所的根本薪酬不算高。特别是前两年，一般没有一般好一点的外企高。

审计部的薪酬加上加班费和差补，忙季的时分即便第一年的职工每个月拿一万多也是很遍及的，不过真的是拿大把的芳华换来的。我知道有些在前aa作业不到两年的职工，就现已在四惠买房子了。所以在管帐师事务所的审计部作业，赚钱这方面仍是很吸引人的。

税务部拿死薪酬，没有什么额定的收入，因此挣的算是少了。

可是我个人觉得管帐师事务所的等级的根本薪酬算是高的了，一般根本薪酬有一万多。换岗过来的假如有本事，和老板谈个月薪两三万也是有的。

2）外资银行

我不知道是不是有些人会觉得外资银行是一个高薪酬的当地，事实上外资银行的薪水是比管帐师事务所少的。不算加班等收入，只是薪酬这一项，外资银行等级较低的司理还没有管帐师事务所的拿得多。一般的staff和管帐师事务所的的根本薪酬差不多。

3）加班费

管帐师事务所的加班费纷歧定是加几个小时班就有几个小时的加班费，下班后的作业究竟多少能算作加班拿加班费，要看为什么客户加班，这个客户给的服务费多不多，也要看这个客户的司理手松手紧，会批多少加班。据我所知普华的加班根本是加多少拿多少；毕马威曾经还能够，现在据说有了新的加班方针，加班的总小时数减20为实践的发到手的加班费，也便是说每个月加班少于20小时不算加班，加班假如50小时，最终发30小时的加班费，反正是加班比曾经严了；

外资银行这点最好，加班简直满是加几个小时拿几个小时的加班费。职工加班到7点钟，这种在管帐师事务所底子算不上加班的加班，在外资银行也能够照实拿加班费的。由于司理是没有加班费的，所以有的等级高的职工加上加班费，有时挣的比等级低的司理都多。

4）出差补助(此部分数据金座参阅）

管帐师事务所的审计部职工，出差补助是一项很大的收入。曾经毕马威是一天180，现在如同是160，普华德勤什么的是150/天。曾经是不论客户是否管饭，一般都是160或150每天给，现在变成假如客户管饭，就要160或150减去饭费才算差补。曾经的aa是出差必定住当地最好的酒店，现在也是本着节省的准则了，或许有4星就不住5星了。外资银行的出差时机十分少。

5）薪酬涨幅

都是一年一涨。管帐师事务所薪酬涨的比较多，特别是到,到这种跨级的，涨的就更多，每年涨百分之十几的，百分之五十的，乃至薪酬翻倍的也是有的。外资银行也是晋级了涨的多一点，可是晋级不像管帐师事务所那样一年一升有规则，有时干了几年也不升，因此一般涨的较少，也便是个通货膨胀率，百分之几吧。

6）奖金

事务所的staff没有奖金，司理有奖金，合伙人应该有奖金和分红。司理的奖金和成绩挂钩。外资银行各有不同，汇丰如同没奖金，恒生如同是有奖金的。

7）小结

总的来说，事务所的和外资银行的一般staff薪酬差不多，可是事务所的有加班和差补，因此总收入多得多。事务所晋级有规则，薪酬每年涨的多，因此比外资银行的小司理挣得多。两个当地等级高的司理挣的就差不太多了。

五、作业性质

1）整体作业

审计部是他人有一系列现已预备好的东西，你的使命是去查看这套东西是不是真实公允牢靠的，当然这其间会有一系列的办法，也有一些咨询的东西在里面，可是审计自身的性质决议了审计最首要的作业是核实，包含核对数字是否正确，不断的向第三方发函证等承认管帐信息是否真实等。

税务部协助客户报税，署理记账，代表处和分支组织的树立，以及和税务及财政相关的咨询。做一些预备的作业，可是做到，会有一些杂乱的case，依据客户的实践状况，为客户度身制造tax，像搬运定价，兼并，清算中的税务问题等技术性很强的东西。

外资银行首要是查看客户的状况，看是否，以及给客户多少借款额度，额度一旦给了客户，就要依据客户的要求，做一些操作性的东西。

2）作业和部分分工

审计部没有什么详细的分工，首要看客户，小的客户像代表处什么的，那就什么科目都一两个人看了，大的客户一般就要分工，或许一个人只看应收账款，一个人只看其他应付款等等。有时分会长时刻不断的核对查看应收账款是否真实公允等。

税务部一个人什么都要会。不过普华是有分工的，做公司税的职工只做公司税，做个人税的只做个人税，所以一个客户或许两三个或许；毕马威如同是与管帐相关的事务独自分出来有一部人管；德勤是最没有分工的，不论管帐仍是税务仍是什么其他，一个客户每个等级只要一个人，这个客户一切的方面都是一个人照顾到。

外资银行由于在大陆能够展开的事务还不多，因此部分也不多。借款部的客户司理是作业的中心，担任查看和剖析公司的运营状况，财政状况等多方面要素，最终下决议能够贷给客户多少钱。部分是担任借款合同签出后，提款，换款，摧帐等作业，资金部担任分配银行一切的资金，看整个银行的资金是否满足支撑客户的提款，不行就去同业拆借，还有担任外汇的部分等。

总的来说，事务所的分工不是很细，一个人一般要本部分的常识都把握，什么事务都能做上手，外资银行的分工十分细，一个一个小team，每个team有自己的独立责任。

3）对细节的追查

税务部对细节最注重，由于税款薪酬等都是最的东西，错一块钱客户都不干，并且错了便是对税务局错了，多算了简直退不回来了，少算一点税务局也不干。所以许多税务部的人都有细微的压榨症，便是原本做对了还要不断的查看，原本信封都封好了，还要再拆开查看一遍对不对。

审计部详细问题处理不太相同。

外资银行根本是抓大放小。做信贷剖析时更是如此，根本都是以千乃至百万做单位来剖析的。当然算利息什么的是必定不能错的，不过好在是和客户之间的买卖，真实错了还不是无法挽救。

4）个人定见

首要，我个人认为作业几年后是税务部最有意思，由于首要是咨询的东西，是你依据客户的状况帮客户做方案以削减税负，比较。并且我国税法不健全，并且随时有新法规出台，因此能够弄出把戏的东西比较多，并且一个case能否成功的得到税务局的同意，是要看一个人的归纳才干，包含和税务局的人套磁之类的。与审计部和外资银行比较，税务部是更需求动脑筋的。

如前面说的，审计作业的实质便是查看管帐报表的真实性等，而外资银行是剖析可否容许客户的要求，容许后就去完结一系列的操作，也便是说这两种作业都不需求给客户出主意告知客户该怎样做，而是依照规则或许客户的要求去做，因此程序上的东西比较多。

其次，我觉得管帐师事务所的作业比银行要谨慎，由于纯粹是靠人力资源赚钱的服务性公司，所以任何供给给客户的东西都是力求完美，不出任何过失，最少司理是这样要求的，做错了即便没有什么实质性的丢失，也会挨司理说的。而银行根本根本上是银行与客户的之间的买卖，所以两边都好商议，时刻久了和客户就熟了，愈加能够在做作业时有所商议。不过在核算收入时，每个公司都是最细致和最有准则的。