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“从严监管高送转、支撑鼓舞现金分红”的方针环境下，现金分红成为中期利润分配的肯定干流。东方财富Choice数据核算，到8月30日，沪深两市有97家上市公司提出了半年度利润分配计划(包含已施行、预发表)，其间纯现金分红的76家、派现+转增的7家、纯转增的14家。

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相较之下，2017年中期进行利润分配的公司为104家，其间75家公司触及现金分红，40家公司触及转增股。

高派现公司大幅添加

跟着中报成绩发表进入结尾，本年中期采纳高份额现金分红的公司数量较2017年同期大幅添加。Choice数据显现，到8月30日收盘，本年中期已有莱克电气、英力特、地素时髦、龙蟒佰利、我国安全、格力电器、西藏珠峰、康力电梯等11家公司每10股的派现金额超越5元。

其间莱克电气2018年半年度拟每10股派发现金盈利20元(含税)，合计分配盈利8.02亿元。莱克电气单位派现份额创本年A股分红的新高。

莱克电气董事长兼总经理倪祖根系上市公司的实控人，也将成为莱克电气本次现金分红的最大赢家。倪祖根直接和直接持有上市公司股份数量约在80%以上，依照莱克电气合计分配盈利8.02亿元核算，将获分红逾6亿元。

紧随其后的是英力特，中报分红预案为每10股派现金额高达12元。而这一次现金分红的金额，挨近公司曩昔11年间的分红总额。

与莱克电气相似，英力特持股结构也较为会集。如分红顺畅施行，控股股东将成为最大受益者。半年报数据显现，到6月底，英力特集团持有英力特1.55亿股，持股份额为51.25%。假如此次分红终究得以施行，一半以上的巨额分红将流入控股股东的口袋，金额在1.8亿元以上。

缺席2017年年度分红后，备受重视的格力电器2018年中报拟10派6元。

相较之下，2017年中期悉数A股公司中，每10股派现金额超越5元的公司仅有电连技能和西藏珠峰两家，其间最高的电连技能每10股派现金额为10元。

沪深两市交易所上市公司现金分红的效果现已马到成功。

高送转公司大幅削减

与现金分红大幅添加的一起，高送转人气缺乏，份额显着下降。因为此前沪深交易所揭露征求意见的《上市公司高送转信息发表指引》清晰了相关监管“红线”，使得上市公司在送转方面有所抑制。其间10送转10股(及以上)的高送转本年中报已根本绝迹，到现在尚无一家发表10送转10股(及以上)的送转计划。

本年有送转计划的公司数量为21家，而上年同期则是40家。现在已发布10送转5股以上送转计划的公司共有14家，其间不派现纯送转的公司只要10家。鸿特科技、金通灵、三联虹普3家公司均给出了“10转9”的转增计划，未有公司“越线”。

施行10送转5股以上的公司中，送转计划与成绩的匹配度较以往年份大幅提高。

本年中期已发布10送转5股以上送转计划的14家公司中，除日机密封、金通灵、三联虹普、北陆药业和世纪华通5家公司外，其他公司本年上半年净利润同比增速都超越了100%。

在以往年份，成绩下滑却推出较高份额送转计划的公司并不罕见。原因在于高送转本质上是股东权益在账面上的内部调整，上市公司并不需要实质性支付现金，但却往往能起到影响股价上涨的效果。6月28日，深交所发文表明，继续对上市公司高送转行为坚持高压态势，谨防概念炒作，不断净化资本市场生态环境。在深交所对高份额送转的合理性和必要性每单必问、每单必查的严监管态势下，高送转降温显着，推出高送转计划的公司数量显着下降。